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成功案例

【案情简介】谢某于2013年5月进入上海某实业有限公司从事技术员工作,双方签订有2013年5月10日至2014年5月9日的劳动合同。劳动合同就劳动报酬进行了约定。合同中约定:谢某的每月总薪为6000元,其薪资结构为基薪1820元,职贴4180元。谢某加班费以薪资结构中的基薪数为计算标准,但基薪额不低于当年上海市规定的最低薪资标准......
仅有借款协议,法院不支持债权 (2014-08-22) 点击量:4203
仅有借款协议,法院不支持债权【案情介绍】张某与王某是夫妻,后于2013年4月15日协议离婚。2012年9月2日,李某与张某签订借款协议,约定张某因业务需要向李某借款人民8万元,借款期限为2012年9月2日至2013年4月15日。2013年1月7日,张某以相同理由再次向李某借款人民币8万元,借款期限自2013年1月7日至2013年4月5日。双方还......
【案情介绍】 荣小姐于2010年11月16日入职某通信系统技术(北京)有限公司上海分公司从事RD工程师一职,签订无固定期限劳动合同。月薪资在2万以上。2012年春节荣小姐夫妇商量想要孩子,但迟迟未能怀上。故荣小姐时常到医院就诊,检查排卵情况,2013年11月8日,医生仍然建议荣小姐下月促排卵。所在公司2013年11月开始裁员并......
蒋先生入职上海某信息科技发展有限公司从事工程项目,但试用期未过,即被公司以莫须有的罪名辞退。蒋先生不服,遂通过法律途径维权,同时要求该公司依法缴纳社会保险。劳动争议仲裁委员会依法支持了蒋先生的请求。公司不服,向当地中级人民法院申请撤销关于要求单位补缴社会保险的仲裁裁决。中院依法开庭,本律师提出公司的......
律师代理阶段:一审、二审原告(被上诉人):承揽方吕某 被告(上诉人):委托方上海A轴承配件厂 诉请:1、支付拖欠工程款。一审判决结果:支持原告诉请。二审判决结果:驳回上诉人诉请。 本案值得注意的法律点: 1、在承揽施工过程中若出现承揽方员工盗劫委托方公司财物是否影响本案的审理? 2、单位以没有出具确认函给员......
律师代理阶段:一审、二审原告(被上诉人):员工王某被告(上诉人):单位A信息技术(上海)有限公司诉请:1、支付未签劳动合同的工资差额。 2、解除劳动合同经济补偿金。 3、支付加班费差额。 4、补缴工作期间社会保险。一审判决结果:支持原告诉请。二审判决结果:驳回上诉人诉请。 本案值得注意的法律点:单位不能以劳......
工龄工资能否变更为绩效奖金? (2011-08-10) 点击量:7771
本文刊登在2011年9月3日《劳动报》劳权周刊【案情介绍】 陆先生于2000年6月5日进入上海某自动化科技公司工作,工资结构由基本工资、工龄工资、岗位工资、考核奖、加班工资组成,工龄工资随工龄的增长而相应增加。2010年4月公司为调动员工积极性,进行薪资体系改革,打算将原来工资结构中的工龄工资调整为年度绩效奖金。为此......
办理退工需及时,延迟退工要赔偿 (2011-07-13) 点击量:7419
办理退工需及时,延迟退工要赔偿【案件介绍】肖小姐于2009年8月1日进入上海某广告有限公司从事广告策划工作,月薪6000元,双方签订了一年期劳动合同,劳动合同到期后,双方又续订了一份一年期劳动合同。2010年10月肖小姐获悉同行某知名广告公司正在招聘,于是前往面试,并面试成功。随后,肖小姐于11月15日向公司提出辞职,......
主张双倍工资需及时,超过仲裁时效难支持 【案情简介】 周先生于2007年7月1日进入上海某动漫设计有限公司(以下简称“动漫公司”)从事动漫设计工作,月工资6000元,2008年8月1日工资调整为8000元,2010年8月31日,动漫公司提出要与周先生补签劳动合同,周先生则要求动漫公司支付2008年2月1日至2008年12月31日的双倍工资,......
【案情介绍】 何先生于2004年6月1日进入上海某(集团)有限公司从事项目公司工程预算岗位。合同期限为两年,自2004年6月1日至2006年5月30日,其中试用期为2004年6月1日至同年9月1日。劳动合同履行期间,公司安排何先生至康美公司工作,四金仍由公司负责缴纳。合同期满后,双方未续签劳动合同,何先生仍在康美公司工作,集团......